仕事柄お客様に努力を課すような事を指導しますが(「良い姿勢で居ましょう」とか「ストレッチをやって下さい」とか)
ここで重要なのは「言っている本人がやっているかどうか」って事です。
それは何故かというと、お客様の心理になってみたら理由は分かります。
自身がやってもいない事を言われたって説得力がありませんからね。
『指導者がお客様の手本』になるには、自ら実践している事が重要です。
(これ一番大事)
もし貴方たがどこかの院に通われていて、姿勢やストレッチを指導されたなら、この質問をしてみて下さい．．．
「先生もやっているんですか？」と
その時モグモグしだしたり、言い訳しだしたり、微妙に話題を変えたりする先生は「やっていない先生」です。
やっている先生は、「やっていますよ」と即答するし、何ならやっている成果を話してくれる筈ですから(微笑)
指導する側は、される側よりも努力してないと説得力がありませんからね。